Vínculo con los jugadores :
- Hacer un primer contacto- cartas individuales o contacto verbal.
- Discutir el programa de entrenamiento para la temporada y remarcar los objetivos primordiales.
- Presentar al ayudante del entrenador, al manager si ya han sido nombrados.
- Prestar una calurosa bienvenida a los nuevos miembros del plantel.
- Pedir a un miembro de la Comisión Directiva, ej. Capitán del club ,de hablar brevemente de la
organización del club, etc..
- Planificar cuidadosamente los entrenamientos de la pre-temporada. Asegurarse que halla un buen
balance entre el manejo de pelota y los trabajos cardio-respiratorios, ej.carrera de 5 km..
Vínculo con los padres (divisiones infantiles) :
Organizar reuniones para discutir sobre:
- Política a seguir con el lavado de las camisas de rugby, naranjas para el entre tiempo,botiquín de
primeros auxilios, etc..
- Designar a un responsable de los fondos monetarios si fuese necesario.
- Discutir sobre el apoyo de los padres al costado de la cancha - y que esto sea positivo para los
jugadores y el equipo todo el tiempo.
- Discutir sobre las exigencias relacionadas a la indumentaria, puntualidad, respeto, lealtad, etc..
Vínculo con los encargados (managers) :
- Remarcar su rol dentro del equipo.
- Poner por escrito las funciones que debe realizar.
- Enfatizar en la necesidad de mantener con máxima discreción aquellos temas concernientes al
equipo.
- Ofrecer el tiempo necesario para discutir temas importantes con el equipo durante la temporada.
Vínculo con el equipo una vez terminada la pre-temporada :
- Aclarar bien con el equipo los objetivos para la temporada en curso.
- Fijar objetivos alcanzables en distintas etapas de la temporada.
- Recalcar la disciplina, puntualidad y lealtad al equipo en todo momento, tanto dentro como fuera
de la cancha.
- Discutir la política de la correcta presentación de la indumentaria y de los botines.
- Nombrar al capitán y subcapitán y resaltar la necesidad de cooperación del equipo, para con éstos.
- Permitir a los encargados de equipos, resaltar sus expectativas respecto de sus trabajo.
- Finalizar la sesión de entrenamiento y asentar los objetivos para el próximo entrenamiento.
